就在今天！7月22日晚上，传来女篮、冉珂嘉的消息

北京时间7月22日，中国女篮在亚洲杯季军争夺战里101-66大胜韩国队，给这次征程画上了一个还算体面的句号。季军，说实话，捧着这奖牌心里头多少有点不是滋味，毕竟咱是冲着更高目标去的。可看完整场比赛，姑娘们那股子拼到最后的劲儿，真让人挑不出毛病。亚洲杯这舞台，输赢兵家常事，咱赢了不狂，输了，也真不能光顾着埋怨。

年轻力量扛起大梁

这场球，几个年轻面孔真是越看越让人心里踏实。23岁的杨舒予，那叫一个敢打敢拼！进攻端顶着防守硬上，防守时脚步跟得上，那股子冲劲，活脱脱就是球队急需的新鲜血液。更别提18岁的张子宇了，在内线那就是定海神针，进攻基本都得靠她凿开空间。失误？年轻人肯定有，但以她现在的年纪和承担的任务来看，这表现绝对算得上出色。最难得的是那份沉稳，重担压肩上，一点不慌，该打就打，这份大将之风，未来可期！这俩姑娘，现在看就是能带动全队的核心胚子，以后扛起女篮大旗的角色，非她们莫属。

老将油箱里还有油

再看看队里的老将们，杨力维和王思雨，过去是铁打的主力后卫，现在角色转成了替补。年纪上来了，速度和对抗跟巅峰期比肯定有下滑，这咱都理解。但人家那拼劲，一点没打折！防守端照样肯上身体去缠斗，进攻时该扛着打照样往里冲，更关键的是，她们在场上就是定心丸，能稳住节奏，还能给年轻队员支招。教练关键时刻派她们上去，信的就是这份经验和斗志。这岁数了还能在场上这么拼，说实话，让人打心眼里敬重。

主力后卫的迷失令人揪心

但是，队伍里也有一名球员的发挥，实在让人看着揪心，甚至有点失望——25岁的李缘。教练组原本是把她当作未来主力控卫来培养的，可这次亚洲杯四场比赛打下来，就一场能勉强算合格（7分6助攻），其他三场加起来才得1分，场均0.5分，说句不中听的，这贡献度跟没上场区别真不大。场上不到1米7的身高成了明显的短板，防守端几乎成了对手的“提款机”，点名强打她太常见了，对阵日本时更是被田中心一步就过掉好几次。进攻端呢？外线三分投不进，突破到人堆里就找不着北，中距离也时灵时不灵。球到了她手上，经常犹豫不决，该给内线张子宇的球传不进去，整个进攻节奏一到她这儿就容易卡壳。说实话，以前觉得她技术底子不错，也在国家队磨练好几年了，是有培养价值的。但这次大赛的表现，真的让人心里没底了。球迷不是不讲道理，不是要求你场场超神，可身披国家队战袍打大赛，你得拿出实打实的贡献，光靠“潜力”两个字，真不够看。

更新换代需要胆识

这次亚洲杯丢冠，当然不能全怪李缘一个人。但一个被定位为主力后卫的球员，连续几场交出这样的答卷，实在让人很难说服自己，再投入大量资源重点培养她的意义在哪里？想想看，咱们梯队里不是没有好苗子。比如U19那个18岁的冉珂嘉，得分能力非常突出，在青年级别的比赛里展现出的冲劲和敢打敢拼的劲头，比现在的李缘要强得多。球队现在正处于更新换代的关键期，是不是该更果断一点，大胆启用新人？用人不能光看资历，不能因为过去有成绩就一直给机会。年轻人怕什么？怕的是没机会！哪怕现在上场有点生涩，有点失误，那也是在交学费、攒经验，总比在板凳上看着主力状态低迷强。

教练组用人，有时候顾虑确实多。担心换人影响队内气氛，害怕舆论压力，也怕新人万一没打好要背锅。但咱这是国家队啊，最终拼的是硬邦邦的成绩！选人用人的标准，更该看的是当下的状态和即战力。一直让状态明显下滑的主力占据位置，新人得不到真正的锻炼，球队的未来指望谁？球员的能力，尤其是后卫这种关键位置，都是在高水平实战里一点点磨出来的。不给新人上场时间去感受大赛氛围、积累经验，永远也等不来能挑大梁的核心后卫。

团队篮球容不得短板

说到底，中国女篮能拼到现在这个位置，靠的就是团队篮球，靠的是每个人清楚自己的定位。年轻球员该顶上的时候就得顶上去，老将的经验和拼劲是财富，但也不能光指望老将拖着队伍走。篮球是五个人的运动，没有哪支强队是靠一两个人就能撑起来的，都得是团队发力。可要是主力后卫这个位置成了场上明显的短板，进攻组织不起来，防守还成为被针对的突破口，全队都得替她“补锅”，这比赛还怎么打？看看这次亚洲杯，对手都在进步，我们原地踏步甚至退步，真该好好反思了。

我不是专业教练，就是个看了这么多年球的普通球迷，有啥说啥。中国女篮想往上走，想在国际赛场更有竞争力，光靠情怀、光靠过去的名气是行不通的。成绩是打出来的。像李缘这次的表现，实在找不出太多理由再让她占据未来核心后卫的培养位置了。与其这样，真不如把宝贵的机会和资源，大胆倾斜给那些在训练里更刻苦、在场上更敢打敢拼的年轻姑娘们。给新人机会，也许短期内会有阵痛，但长远看，这才是为下一届大赛，甚至更远的未来积蓄力量。您觉得呢？这女篮的后卫线，到底该怎么选人用人？欢迎大家伙儿一块聊聊。