仰天痛哭+第一时间摘掉铜牌，她为何如此心不甘？数据对比见真章

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文丨小妞

编辑丨小妞

王思雨，这位又美又能打的大心脏球员却因年龄被边缘化。

最后一舞被摁在板凳，空留一腔报国热情，叫人疼到心底。

王思雨惊艳表现的背后，是全队对半决赛惜败日本的不甘。

这枚铜牌承载着中国女篮未竟的冠军梦。

也见证着她们在挫折中淬炼的斗志。

那么，她为何如此不甘心？

中国女篮的表现究竟如何？

中国女篮在亚洲杯获得铜牌后的颁奖仪式上，出现了引人注目的一幕。

老将后卫王思雨情绪激动仰天痛哭。

这名来自山东队、曾征战世界杯并随队获得亚军的后卫球员。

原本希望在本次亚洲杯有更好的发挥。

却在比赛中基本失去了首发位置，大多时候坐在替补席。

比赛的技术统计揭示了令人疑惑的对比。

王思雨在全部五场比赛中都有登场，平均每场贡献9分。

她的投篮命中率高达65%，助攻次数位居球队第五，篮板拼抢也相当稳健。

反观年轻的先发后卫李缘，尽管占据主力位置，投篮命中率仅有21%，三分球则颗粒无收。

按照常理和即战力表现，如此数据理应让教练考虑阵容调整。

但是主教练宫鲁鸣坚持让李缘作为主力后卫贯穿始终。

外界不少声音认为，宫鲁鸣的用意在于培养李缘作为未来的后场核心。

培养新人确是球队长期发展所需。

但从本次比赛实效看，李缘现有的能力似乎还难以担此重任。

李缘五场总计仅得8分，虽然助攻次数不少。

但在关键球处理和压力下的决策常有失误。

反观王思雨，虽然28岁年龄偏大，其比赛经验和关键时刻的沉稳却显得尤为珍贵。

她的罚球命中率达到72%，在高压对抗的国际赛场也属优秀。

考虑到王思雨的年龄，这届亚洲杯极可能是她最后一次代表国家队出战重要国际大赛。

但是教练组却选择将更多的场上时间分配给新人李缘。

即使在后者表现不尽人意的情况下。

王思雨总计出场64分钟，仅比李缘的68分钟略少。

但效率却远胜后者，65%的命中率对21%，数据反差极其鲜明。

宫鲁鸣作为经验丰富的老帅，此番回归执教，选择重用李缘的决策显然着眼于更长远的队伍梯队建设。

目标或许指向了两年后的亚运会甚至更远的洛杉矶奥运会。

这想法本身有其价值，但问题在于，此次亚洲杯的成绩是实打实的。

球队最终获得季军。

在关乎胜负的关键比赛，例如与韩国一战。

李缘上场18分钟，其个人在场时的球队净胜分为全场最低之一。

而当王思雨替补上场时，球队的攻防态势往往有所改观。

有技术指标佐证，王思雨场均5.2次助攻排名队内第五。

这说明她在有限时间内仍能高效串联进攻；李缘的助攻失误率则偏高。

网传的王思雨在颁奖时落泪及搁置奖牌的影像令人印象深刻。

一位曾经的世界杯亚军成员，在生涯尾声的重要国际赛事中，更多时候只能作壁上观。

目睹可能的胜利机会流逝，这种无力感和不甘心不言而喻。

她赛后行为的爆发点，也许正是源于整个赛事积累的失落情绪。

宫鲁鸣明确表示培养李缘的决心，但基于本次赛事的表现。

无论是攻坚得分能力、进攻效率的稳定性。

还是关键回合的处理水平，李缘距离成为球队核心后卫尚有距离。

经验丰富的老将犹如关键时刻的稳定器。

事实上，网上也有观点回溯王思雨在以往大赛中的高光表现。

特别是在世界杯决赛对美国队的关键突破上篮，都证明了她具备在高压下有所作为的特质。

年龄确实是客观因素。

王思雨明年将满29岁，职业篮球生涯已近后期。

但本次亚洲杯并非奥运会预选赛这类必须追求即时成绩的资格赛。

若着眼未来大赛历练，经验老到的核心球员多承担一些场上责任，更有利团队磨合与积累。

如今宫教练的用人逻辑偏向长远布局，短期内对成绩造成一定影响。

李缘场上有时显得对抗不足、决策犹豫；而王思雨的比赛风格更显硬朗和担当。

此次事件也折射出国内竞技体育新老交替过程中的常见挑战。

如何在着眼未来梯队建设的同时，最大化用好现有人才资源并确保当下赛事成绩，是决策层需面对的课题。

过度追求换血速度，牺牲当打之年老将的作用，既影响成绩也可能挫伤运动员热情。

对于王思雨而言，本届亚洲杯很可能成为其国家队大赛生涯的谢幕舞台。

在如此关键的时刻无法在球场上倾尽全力，这份遗憾难以弥补。

宫鲁鸣教练作为主教练，其战术部署和用人安排自有专业依据。

但场上球员的数据和效率对比清晰透明，使得其选择面临不小疑问。

公众为一位状态尚佳、有战力和经验的球员在关键赛事中被闲置而深感惋惜。

围绕此事的讨论仍在持续。

批评者指向用人不当影响成绩，支持者则主张给予年轻球员成长空间和时间。

单从本届亚洲杯的过程和数据结果审视。

李缘作为主力控卫的实战贡献未能达到预期水平。

而王思雨则以高效表现证明了自身价值。

王思雨在颁奖礼上的反应，映射了运动员错失为国效力机会的深切遗憾。

这也再次提醒教练团队：人员调配应更基于球员实际状态和比赛需求。

来平衡好当下表现与未来规划。

中国女篮后卫线的问题已然显现。

球队教练组需要在信任有经验的老将或果断调整新人之间尽快拿出方案。

避免因用人疑云持续影响团队建设和未来战绩。

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