李梦之后无接班人？女篮换血难，根源在WCBA高薪“舒适圈”

女篮亚洲杯落幕，中国女篮虽获季军，但暴露出的问题值得深思——国家队外线困境与WCBA联赛弊端，已成为制约球队发展的关键。

国家队：外线换血刻不容缓

半决赛不敌日本队的比赛，将中国女篮外线的短板暴露无遗：主力阵容老化，杨力维、王思雨等老将虽坚守，但速度与准星下滑；年轻球员未能顶起大梁，全队除季军战外，三分命中率均未突破30%，攻守强度与对手差距明显。

主帅宫鲁鸣将目标锁定2028年洛杉矶奥运会，明确需加速新老交替。28岁的李梦因年龄、伤病及状态下滑，难以支撑到奥运周期，球队必须放下对老将的依赖，全力培养“下一个李梦”，填补外线断层。

WCBA：“养生联赛”成瓶颈

联赛层面的问题同样突出。WCBA被指沦为“养生联赛”，水平不足难以孕育顶尖球员：本土球员年薪超150万的不下10人，是WNBA中国球员薪资的3倍以上。高薪与低强度的安逸环境，削弱了球员留洋提升的动力，导致联赛中得分高手到国际赛场常“哑火”。

此外，俱乐部“军备竞赛”加剧失衡——强队囤积国手、砸重金争冠，年轻球员长期坐冷板凳；弱队缺乏竞争力，形成“强者恒强、弱者躺平”的僵局，整体水平停滞不前。

若WCBA不能打破“舒适圈”，无法成为锤炼球员的“炼钢炉”，国家队便难有持续造血能力。如何推动联赛变革，让其真正成为国家队的人才沃土，已是绕不开的课题。